Q. SK하이닉스 PE 직무

답변 4

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 78%

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  채택된 답변

  멘티님. 안녕하세요. ​SK하이닉스 PE 부문 내에는 테스트 턴키를 담당하는 WT 및 FT 팀과 불량의 근본 원인을 파헤치는 FA 팀이 세부 조직으로 분리되어 있습니다. 비록 테스트 직접 경험이 부족하더라도 OSAT 기업의 QE 직무에서 수행한 품질 관리와 불량 분석 데이터 분석력은 FA 파트에서 큰 무리가 됩니다. ​실제 양산 과정에서 발생하는 불량 메커니즘을 파악하고 해결책을 제시했던 경험을 자소서에 중심적으로 녹여내면 좋습니다. 본인이 가진 전기공학적 백그라운드와 회로 해석 능력을 기반으로 불량 분석 프로세스에 빠르게 기여할 수 있는 인재임을 강조하기 바랍니다. ​응원하겠습니다.

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• R

  Reminisen5SK하이닉스

  코부장 ∙ 채택률 40% ∙

  회사

  일치

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  안녕하십니까? lg전자에서 기구설계 업무를 했으며, 현재 sk하이닉스 기반기술 직무로 재직중인 reminiscence입니다. 불량분석 부서는 기반기술 내부 조직이여서 사실 크게 어필이 될지는 모르겠습니다. 다만, 관련 경험을 면접때 이야기 하고 연결고리 및 인사이트를 잘 이야기하면 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 56%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● SK하이닉스 PE는 조직 내 역할이 다양해 WT와 FT 중심 업무를 수행하는 팀도 있고 수율 개선과 불량 분석 FA 성격의 업무 비중이 큰 팀도 있습니다. 다만 회사와 제품군 사업부에 따라 운영 방식이 달라 외부에서 명확히 구분하기는 어렵습니다. 현재 OSAT에서 QE 업무와 불량 분석 경험이 있다면 Test 경험이 다소 부족하더라도 원인 분석과 품질 개선 관점의 경험을 충분히 어필할 수 있습니다. 오히려 PE는 테스트 수행 자체보다 데이터를 기반으로 이상을 분석하고 공정을 개선하는 역량도 중요하게 보기 때문에 현재 경력을 잘 연결하면 경쟁력이 있습니다. 면접에서는 QE 업무를 통해 어떤 문제를 발견했고 어떻게 해결에 기여했는지를 중심으로 준비하시는 것을 추천드립니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 52%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ SK하이닉스 PE는 제품과 조직에 따라 역할이 세분화되어 있어 WT와 FT 중심 업무를 담당하는 조직과 FA 및 불량 분석 비중이 높은 조직이 나뉘어 운영되는 경우가 있습니다. 다만 모든 PE 조직이 동일한 구조는 아니며 프로젝트나 제품군에 따라 업무 범위가 일부 겹치기도 합니다. 현재 OSAT에서 QT 업무와 불량 분석 경험이 있다면 Test 경험이 다소 부족하더라도 충분히 강점으로 활용할 수 있습니다. 특히 불량 원인 분석, 데이터 기반 개선 활동, 수율 향상 경험 등을 자기소개서와 면접에서 구체적으로 설명하신다면 PE 직무 적합성을 어필하는 데 도움이 될 것입니다.

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